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「たかの友梨ビューティクリニック」のブラック残業代未払い問題が和解で解決!

      2015/04/11

「たかの友梨ビューティクリニック」のブラック残業代未払い問題が和解で解決!

エステティックサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員と元従業員の女性計2人が、運営する「不二ビューティ」(東京)に未払い分の残業代など計約1800万円の支払いを求めた仙台地裁の訴訟は26日、女性側が訴えを取り下げた。サービス残業当たり前の時代に社会に出てた私には時代を感じてしまいますが、ブラック企業のイメージの払拭には、もう少し時間がかかりそうですね。

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(youtube)「たかの友梨」の残業代未払い訴訟が和解に関するyoutube動画

(IRORIO)「たかの友梨」の残業代未払い訴訟が和解も「ブラック」イメージは根強く

時事通信の報道によると、残業代の支払いを求めて元従業員ら2人が、「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する「不二ビューティ」を訴えていた裁判で、1月23日に和解が成立したとのこと。

訴えていたのは同チェーンの仙台店に勤務していた30代の元従業員と、20代の従業員で、いずれも女性。彼女達は月に80時間前後の残業を強いられていたものの、割増賃金が支払われなかったとして、約1015万円の支払いを求めていた。

和解の条件は非公表だが、残業代の支払いは行われるとある。

同社が注目を集めたのは、労働環境の厳しさもさることながら、髙野友梨代表の「労働基準法にぴったりそろったら(会社が)絶対成り立たない」「(会社が)つぶれるよ。うち。それで困らない?」などのパワハラ発言だ。

昨年の夏に選考が始まったされたブラック企業大賞では、通常の候補企業が発表された後に、ゼンショーと共に同社が緊急ノミネートされ、エステ業界賞に選ばれる結果となった。

同社ホームページでは、エステ・ユニオンとのやり取りや、業務改善方針などを示していたが、それらの多くが現在では閲覧不可能になっている。

一旦染みついた「ブラック企業」の汚名を返上するのは難しそうだ。

引用元-−-IRORIO(イロリオ)

(ガジェット通信)「たかの友梨」が和解=残業代未払い訴訟―仙台地裁

残業代が支払われなかったとして、大手エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員ら2人が、運営会社「不二ビューティ」を相手に未払い賃金計約1015万円の支払いを求めた訴訟は、仙台地裁で和解が成立した。2人が所属する労働組合が26日発表した。

 訴えていたのは、仙台店でエステティシャンとして勤務する20代の女性従業員と、30代の女性元従業員。訴状などで2人は、月に80時間前後の残業を強いられたが、時間外割増賃金が支払われなかったと主張していた。

 労組「エステ・ユニオン」によると、和解は23日に成立した。条件は非公表だが、不二ビューティは従業員の適切な労働管理に努め、残業代を支払うことを約束したという。

 不二ビューティは「今後ともコンプライアンス(法令順守)を重視し、女性たちがより働きやすい職場をつくっていけるように努める」とのコメントを出した。

引用元-−-ガジェット通信

(ニコニコニュース)「たかの友梨」が和解=残業代未払い訴訟―仙台地裁

残業代が支払われなかったとして、大手エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員ら2人が、運営会社「不二ビューティ」を相手に未払い賃金計約1015万円の支払いを求めた訴訟は、仙台地裁で和解が成立した。2人が所属する労働組合が26日発表した。

 訴えていたのは、仙台店でエステティシャンとして勤務する20代の女性従業員と、30代の女性元従業員。訴状などで2人は、月に80時間前後の残業を強いられたが、時間外割増賃金が支払われなかったと主張していた。

 労組「エステ・ユニオン」によると、和解は23日に成立した。条件は非公表だが、不二ビューティは従業員の適切な労働管理に努め、残業代を支払うことを約束したという。

 不二ビューティは「今後ともコンプライアンス(法令順守)を重視し、女性たちがより働きやすい職場をつくっていけるように努める」とのコメントを出した。

引用元-−-ニコニコニュース

(SankeiBiz)残業代の訴訟取り下げ たかの友梨従業員ら、仙台

エステティックサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員と元従業員の女性計2人が、運営する「不二ビューティ」(東京)に未払い分の残業代など計約1800万円の支払いを求めた仙台地裁の訴訟は26日、女性側が訴えを取り下げた。

 2人が所属する労働組合「エステ・ユニオン」によると、裁判外で、当事者間の和解が成立。内容は明らかにしていない。これとは別に、今後は適切に労働時間を管理し、残業代を支払うことで合意したという。

 不二ビューティ側は「今後ともコンプライアンス(法令順守)を重視し、女性がより働きやすい職場をつくるよう努める」とコメントした。

 訴状によると、2人は、終業時刻をタイムカードに記録した後も、翌日の予約確認などの業務をさせられたとして、未払いの残業代などを求めていた。

引用元-−-SankeiBiz

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