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仕事上の人間関係はドライな方がいい?ホントですか??

   

仕事上の人間関係はドライな方がいい?ホントですか??

現代、昔に比べると、仕事の人間関係がドライになったなぁ…。
と淋しく思いますか?それとも嬉しく思いますか?
人それぞれ感じ方接し方はありまうが、仕事上ではドライな人間関係がおすすめのようですよ(^^♪

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今日、仕事の人間関係は本当にドライになっているの?

管理職の5割、一般社員の7割が「仕事以外で上司と付き合いたくない」――。

そんなドライな人間関係を求めるサラリーマンの姿が、日本能率協会の調査で浮き彫りになった。

引用元-一般社員の7割「仕事以外で上司と付き合いたくない」:朝日新聞デジタル

もはや会社は家族的な関係性を構築する場ではなくなった。
そうした変化は決して良し悪しを好みで決められる話ではなく、資本主義社会における労働の最大効率化という、ごく当たり前の経営判断が繰り返された結果である。

引用元-職場はもっとドライであるべき

ならば、そこで築かれる人間関係はもっとドライであるべきなのだ。
それは仕事仲間の間でもそうだし、会社と社員の関係性もそうである。

引用元-職場はもっとドライであるべき

ドライな仕事の人間関係ってどういうものですか?

ウェットな関係、ドライな関係について、以下のように定義しました。

ウェットな関係
・公私ともにお互いのつながりが深く、それゆえ慣れ慣れしさがつきまとう。
・仕事帰りに一緒に飲みに行ったり、休日に行動を共にすることもある。
・この関係で仕事がうまくいくこともある反面、責任が曖昧になるリスクもある。

ドライな関係
・公私はきっちり区別し、それゆえ多少よそよそしい関係になる。
・プライベートタイムは、仕事上の人間関係を断ち自分だけの世界を楽しむ。
・仕事上の役割・責任は明確になる反面、私的な付き合いは希薄になる。

引用元-ビジネスピープル共和国:ウェットな関係 vs ドライな関係

例えば・・・

・必要以上に残業はしない
・職場の飲み会やイベントには絶対に参加しない
・課長に決して媚びず、むしろ嫌われている

引用元-会社は給料を貰うところ。ドライに割り切る友人Tくん|奥様はサラリーマン(イクメン主夫のブログ)

給料もらっているから、それでいいんだ。

引用元-会社は給料を貰うところ。ドライに割り切る友人Tくん|奥様はサラリーマン(イクメン主夫のブログ)

どうして仕事の人間関係はドライになってきたのだろう?

会社って本音を出す必要性が薄い組織なんです。

 

引用元-会社の人間関係がドライなのはなぜ? | ぬいぐるみ心理学

仕事自体は自分の意思ではなく、会社の決まったルールによって行わなければいけません。

引用元-会社の人間関係がドライなのはなぜ? | ぬいぐるみ心理学

また、仕事はあくまでお金を得るための手段と考える人もいます。
仕事上の付き合いがプライベートまで影響するわけではないですし、当たり障りのない関係さえ続けておけば良いとも言えるわけです。

 

引用元-会社の人間関係がドライなのはなぜ? | ぬいぐるみ心理学

大まかにいって、
・ITやゲーム世代が主流になった
・コンプライアンス(法令順守)やリスクマネジメントの徹底
・派遣社員や請負など労働形態が多様になった
などが背景にあるといえます。

引用元-職場の人間関係、対人関係、コミュニケーション::ドライな職場環境の出現

仕事の人間関係をドライにするメリットは?

1.会社だけの人間関係と割り切る
会社での人間関係がドライなのであれば、必要最低限のつき合いにして、会社の業務に支障がなければ、何の問題もありません。

引用元-会社での人間関係のドライは利用した方がいい?

2.勤務時間外はつき合わなくていい
会社の人間関係がドライであれば、勤務時間外はつき合わなくて済むので、仕事が終わったらすぐに帰ることができます。

引用元-会社での人間関係のドライは利用した方がいい?

3.自分の時間を大切にできる
勤務時間外の時間は自分の時間であるので、その時間を大切にすることができます。

引用元-会社での人間関係のドライは利用した方がいい?

ビジネスライクな関係と聞くとドライさを思い浮かべるでしょう。
そのような人間関係は冷たく見えますが、適度な距離をとっているとも言えます。
体感的にはこっちの方が快適さは上。ある程度の距離をとってルールでやり取りするというのは健全な人間関係の基本です。

引用元-人間関係にドライさを持ち込むメリット 適度な距離感が犯罪から身を守る | ワーク・ライフ・アンバランス

結局のところ、人間関係というのは適度な距離が必要です。
意思疎通ができないのは問題ですが、癒着するぐらい近いというのもこれまた問題。
近すぎる人間関係は快適さや公平さを失わせる要因になります。

孤高のひととなるのは勇気がいることですが、時としてそういうのが大切な場面もあります。
たとえ煙たがられたとしても、周囲にしたがって自分の人生が台無しになるというのでは元も子もありません。
ムラ社会のなかで孤立するというのは勇気がいりますが、健全な人間関係のためには仕方ないでしょう。
距離感のある人間関係というのも覚えておくべき付き合い方です。

引用元-人間関係にドライさを持ち込むメリット 適度な距離感が犯罪から身を守る | ワーク・ライフ・アンバランス

仕事の人間関係を「ケースバイケース」でドライにしましょう!

会社では、冷静な判断と求められることがあります。

情熱的なタイプの方は悪くいえば感情的になりやすいとも言えます。
感情的になりやすいと冷静な判断ができず、誤ってしまうことも出てきます。
また、仕事では自分の本意ではないことも出てきます。
その場合には、自分の感情を抑える上でドライに対応した方が良い場合もあります。

引用元-社会人の人間関係はドライが良い?

すべての対応がドライで良いとは言えないと思います。
会社では相手に対して感謝する場面もたくさん出てきます。
そんな時には、人としての感情をしっかり出して感謝の気持ちを伝えましょう。

引用元-社会人の人間関係はドライが良い?

場面によって使い分けることが一番良いと言えるのではないでしょうか?
自分がドライなタイプであれば、その逆を。そしてドライでない人は、割り切って行動できるようになれるように心がけていれば、うまくバランスをとれるようになる可能性があります。

引用元-社会人の人間関係はドライが良い?

「出世するために」仕事ではドライな人間関係を身に付けよう!

「会社の言う『人を大切にする』は、決して費用対効果の域を出ない」ということを理解し、会社との距離をしっかりと保っているのです。
こういう人たちは、会社に過度な期待を持たないため、無駄なストレスをためることなく仕事をしています。
だからこそ、出世できるのです。

引用元-会社を”見限っている”人のほうが出世する | 出世できない人は「要領」が悪い | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

会社に依存する気持ちがありませんから、会社に妙な期待を抱くことはなく、比較的ストレスが少なく働けます。
転職力を身に付ける自己投資を続ければ、当然ですが今の仕事にもプラスなはずです。
「いつでも辞められる」と思っていれば、変に上司に媚びることなく、正しいことを正しいと主張できるでしょう。
おわかりいただけますか? これこそが「仕事ができる人」であり、出世できる人材なのです。
こんな優秀な人材を、上層部が放っておくはずがありません。
逆説的ですが、ある意味で会社を「見限っている」人のほうが、結果的に出世していくのです。

引用元-会社を”見限っている”人のほうが出世する | 出世できない人は「要領」が悪い | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

“氷河期上司のドライさ”

引用元-一見優しそうなのに、部下に冷酷で無関心!最もやりづらい氷河期上司のドライな生態|バブルさんとゆとりちゃん|ダイヤモンド・オンライン

ドライですよね。自分でも冷たいと思います。
反感を買うと知りつつ、あえて言いますけど、社員を仲間だと思っていない。
自分の仕事を成し遂げる道具のような存在。
会社に人情なんていらないんですよ。

引用元-一見優しそうなのに、部下に冷酷で無関心!最もやりづらい氷河期上司のドライな生態|バブルさんとゆとりちゃん|ダイヤモンド・オンライン

ところで、社員と飲みには行く?

引用元-一見優しそうなのに、部下に冷酷で無関心!最もやりづらい氷河期上司のドライな生態|バブルさんとゆとりちゃん|ダイヤモンド・オンライン

行きません。自分が新入社員のときに、部署の飲み会なんて何の生産性もないと思っていましたから。
しかも会社の飲み会は経費じゃないですか。社員は疲れるし、会社もお金を持ち出すことになるし。だから一切やめたんです。

引用元-一見優しそうなのに、部下に冷酷で無関心!最もやりづらい氷河期上司のドライな生態|バブルさんとゆとりちゃん|ダイヤモンド・オンライン

僕らのような若い世代はドライな人が多いですよね。

引用元-一見優しそうなのに、部下に冷酷で無関心!最もやりづらい氷河期上司のドライな生態|バブルさんとゆとりちゃん|ダイヤモンド・オンライン

仕事の人間関係がドライで「悩んでいます」。

ドライということは、仕事と私情をしっかり区別しているという事です。

きっと、職場の方々は、仕事に責任を持ってそれぞれしっかり打ち込んでいることでしょう。

そこに特別な感情が入り込まないので、良い仕事をするという共通の目的のために、冷静に判断して、より良い結果が残せることができる職場ということです。
これは、非常に仕事をしやすい職場と言えます。
このような職場の人間関係は、一見ドライで冷たく感じるかもしれませんが、論理的で合理的なので、仕事に関わる相談をすると、適切で的確なアドバイスが返ってきます。
自分の仕事能力を上げるためには、とても適した職場なのです。
プライベートも付き合いがあるような職場は、確かに和気藹々とし

引用元-会社の人間関係がドライで悩んでいます。何かアドバイスをください。 | 職場の人間関係に疲れたときに読むサイト

ドライな職場は、言い方を変えれば、とてもわかりやすく悩みの少ない職場でもあります。
皆の共通の目的は仕事、そのために協力は惜しみません。

引用元-会社の人間関係がドライで悩んでいます。何かアドバイスをください。 | 職場の人間関係に疲れたときに読むサイト

仕事の人間関係は、ドライで丁度良いです。

特に学生から社会人になった方は、まずこの人間関係でショックを受ける方も少なくありません。
学生時代の人間関係と社会人の人間関係は全然違います。
プライベートの友人と仕事関係の人間では前提条件が全く違うので、相手もドライに接してくる場合が多く、相手によっては利用しようとする人間すらいます。
仕事仲間は、職場でたまたま一緒になっただけの人なので、親しみを込めて付き合い必要性は全くありません。

職場の人間関係が嫌な方は、業務上問題ないレベルで、最低限関わっていれば十分です。

引用元-仕事上の人間関係は仕事が終われば終わる | 仕事のストレス解消相談所

仕事での「苦手な人とは」ドライな人間関係で!

ビジネスとして接する

この人と一緒に仕事をしていくぐらいなら仕事を辞めたいというほど、現状の人間関係が嫌という人もいるでしょう。

引用元-【職場の人間関係が嫌…】仕事での苦手な人との付き合い方

そういった時の苦手な人との付き合い方は、とにかくドライに、最低限の礼儀を持ち、最低限の関わりで済ませることです。
拒否反応もあるでしょうが、心を無にして、ビジネスだと割り切って接しましょう。
相手が気に入らない発言や態度を取ったとしても、そこは敢えて見過ごしましょう。
いちいち心を乱していると、自分の気持ちが持ちません。

ただ、挨拶をしない、関わらないというのはビジネスマンとして失格です。
そこは大人として、最小限のマナーと立場は守るようにしましょう。

引用元-【職場の人間関係が嫌…】仕事での苦手な人との付き合い方

 - 就職・仕事・ビジネス

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