退職時期は年末！辞める前に考えておきたい退社ノウハウ！

1年の区切りとして退職時期に年末を選ぶ方も多いようです。

しかし年末と言えば企業によっては繁忙期にもあたります。そんな年末時期の退職について調べてみました。

ぜひ参考にして、スマートな退職を心がけましょう！

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退職時期を年末にするメリット・デメリット

年末退職のメリット：会社が年末調整を行ってくれる
年明け退職のメリットを考える上では、年末退職した際の状況を考えると分かりやすいです。
年末に退職すると、先ほども紹介したとおり会社で今年度の年末調整を行ってくれます。そのため税務署に行く手間が省けるのです。
年末調整を自分で行うのはとても面倒なことになります。
それならば年末に退職してしまって、面倒ごとは会社にやってもらうというのがおすすめです。

年末退職のデメリット：転職の必要書類が揃いにくい
年末に退職するデメリットは、転職時に必要な書類が揃いにくいところです。
会社も年末にかけて多くの書類を作成しております。「今すぐ書類が欲しい！」と言っても何週間か掛かってしまう場合があります。
同じく社会保険に関する書類についても遅れが生じますので、市役所に行くのも少々遅くなってしまうでしょう。
よって転職を始めるのが遅くなるというのが年末退職のデメリットとなります。

引用元-年末・年明けに退職したい場合の最適なタイミング | キャリアのことならキャリアパーク

退職時期は年末のボーナスをもらってからがベスト！

ボーナスのある方は、できればボーナスをもらってから退社することをおすすめします。
転職先の会社でボーナスがあったとしても、最初のボーナスは試用期間中のために評価の対象にならず、ボーナスが出ない場合がほとんどです。
なので、現職のボーナスをいただかないと、2回分のボーナスを逃してしまうということになってしまいます。
会社によって異なる場合がありますが、有給消化期間もボーナス付与の対象になる場合もあるようですので、うまく活用しつつ、ぜひボーナスはゲットしましょう。

引用元-今の会社をやめる時期 | 転職に強くなる

退職を申し出るタイミングはボーナス（賞与）支給後がベスト！
ボーナスを確実にもらって転職するためには、退職届を出すのはボーナス支給後がベストです。
中小企業などで経営者の判断によってボーナス支給額が決められる場合には、支給日前に退職の意思表示をすることで支給額が少なくなる場合があります （ただし、きちんとした賞与支給ルールがある場合はこの限りではありません）。
賞与は本人の査定や会社の経営状態も加味されるため、退職の意思表示が理由で減額されたと思われる場合でも、支給額に対して不服を申し立てることが難しいです。
ボーナスをベストな金額でもらって退職したいと考えるなら、退職届を出すまでは退職することを悟られず、支給後に退職を申し出るのが確実でしょう。

引用元-ボーナス（賞与）転職で損をしないための5つのポイント | マイナビ転職

年末に退社するなら伝える時期はいつ？

会社の就業規則に書かれている退職の申し込み期限までに伝える
仕事を辞めるという、退職の意志をいつまでに伝えるべきか、ということですが、これは企業ごとの就業規則によるので、一概には言えません。
例えば、勤務先の就業規則に「退職する場合は3ヶ月前までに申し出ること」と書いてあれば、3ヶ月前が仕事を辞める意志をいつまでに伝えるかの答えになります。

多くの企業は「退職の意志は1ヶ月前までに伝えること」としている
多くの企業の就業規則には「退職する場合は1ヶ月前までに申し出ること」と書かれているようです。
そのため、たいていの方の「退職をいつまでに伝えるべき？」という疑問には1ヶ月前と答えることができます。
ただし、管理職や、特殊な業務を一人で行っているような場合は、契約時に別途退職までにかかる期間が記載されている場合がありますので、必ず確認するようにしましょう。

法律上は最速2週間で退職することができる
退職は現職に迷惑をかけない方がいいのは当然ですが、最低限、退職をいつまでに伝えるといいのか、という観点からすれば会社に退職の意志を伝えてから2週間で退職をすることができます。

引用元-退職の報告をする際の最適なタイミング【上司・同僚別】 | キャリアのことならキャリアパーク

年末時期に退職するなら書類や返却物をしっかりチェックしておこう！

退職するときは会社へ書類を提出したり貸与品を返却することになります。
退職願や健康保険被保険者証など各種社会保険手続に必要な書類が主ですが、機密保持に関する誓約書などを求められることもあります。
もちろん、備品や制服など、会社から貸し出されたものもすべて返却します。
会社から受け取る書類としては、離職票や源泉徴収票などがあります。
これらの書類は、退職後に郵送されてくる場合もありますので会社に確認しておきましょう。
特に、離職票は失業給付を受ける権利があるか、受けられる場合どれだけうけとることができるかを証明する大切な書類ですから、取り扱いをしっかり確認しておきましょう。
退職後、新たに仕事を探す人は、雇用保険、健康保険、国民年金の手続きなどが必要となります。
さらに、給与や退職金の確定申告の準備も必要です。
退職後の手続きは、その退職理由（転職、病気、解雇・倒産、定年等）によって異なります。
雇用保険はハローワーク、健康保険（任意継続を希望する場合）は社会保険事務所、国民健康保険、国民年金は市区町村に問い合わせてください。

引用元-退職時の各手続きで注意するべき点 – ひらく・ナビ20

退職までにしておくべきこと

仕事の引継
・マニュアル作り
　自分しか知らない事を極力無くしておく。（事前に仕事の共有化をしておければ尚よし。）
・経費精算（旅費、清算）
　精算し忘れがあっても、あとで取り戻せません！
・書類の整理
　やめようと思ったのなら、早め早めに書類を整理しておくのが良いです。
・やれなかった仕事一覧

　何がやれてなかったのか？というのを残しておくのが大切。
意外に自分以外に知らない仕事もあったりするので。

引用元-会社退職時にやっておきたいこと – ワクワク人生のススメ！

社内外への連絡
・関連先への連絡
　辞めるという事実と、後任の人の名前を伝えるのが最低限の礼儀です。
・社内へのプレゼント
　全部一括でお菓子も良し。メッセージカードを付けて、全員に配るもよし。退職後も人間関係を繋いでおきたい場合や、感謝の意を示したい場合に行います。*1

その他
・私物の整理
　机の中に私物が入っていたりするので、数日かけて持って帰るか、宅急便で送るなど対応を考える必要があります。
・身の回りの清掃
　立つ鳥跡を濁さずじゃないですが、辞めるときは机の上を綺麗にするのがマナーだと思います。

引用元-会社退職時にやっておきたいこと – ワクワク人生のススメ！

twitterの反応

個人的に春より冬のが別れの季節だなと思うここ数年。年末～年度末寒い時期はずっとお別れの報告が相次ぐ。平たく言えば異動とか転職とか退職とか引退とか。その人の人生はもちろんその先も続いてくのだから、新しいことをはじめる出発を激励したいけど、単純に会えなくなるから淋しい。

— KEIKO BASTARD (@keiko29mar1980) January 9, 2016

退職時期の悪さのせいで年末調整を自分でやらなきゃいけなくて泣いてるんだけど年末調整って、確定申告ってなにー！！！！！

— 安楽ちゃん (@say_a_i) December 2, 2015

退職時期を後ろにずらせないかと会社から打診された　確かに現状で1月にはまだ仕事が無い　が　会社の都合でダラダラ居残らされると新しい活動のための活力そのものが損なわれていく　ので　当初の予定通り年末でスパッと辞める

— いしいたける (@ishiitakeru) December 2, 2015

ハハハ！年末だよ？年末？
退職は時期を考えようね、皆さん？

— かつむし (@cpgie902) December 10, 2014

退職の話まだ進んでないって。これ絶対10月末は無理な気がする。年内とか言われそー。でもそしたら年末とか年度末で忙しい時期に転職活動して相手も忙しいだろうに申し訳無いよね。でも4月になったりして新卒とかぶるのは絶対に嫌。

— チラーミィ (@nanako13535) July 10, 2015

退職時の時期が年末だった関係で今年は自分で確定申告せねばならない。昔に比べるとだいぶ簡単になったらしいけど、それでもよくわからない。

— RUI (@nyanthem) February 25, 2013

年末になるにつれて忙しさが加速中
この時期に退職されると困る！！

— 矢野慶輔 (@kei_lachesis) March 11, 2014

退職はさ、三ヶ月前に切り出そうよ。
年末前のこの時期辞めるとか、年長者も大概である。

— ξ・ω・｀) あいら (@44aira) November 12, 2014

年末って退職時期としては珍しいのかもと思ってたけど、割と近いところで発生しててやや意外。

— Masaki Yoshida (@ReSTARTR) December 2, 2011

@nekomimi_koukou そして退職者からアドバイス。やめるなら年末に辞めましょう(保険支払とか源泉徴収とかの周りの問題)。新たに就業するにも調度良い時期でもあります。(いや、別にやめろって言ってるわけではありませんので……)

— Celia@ヌー6b (@LineInfantry) July 27, 2010