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契約社員の面接を受ける時の服装やポイント

      2015/09/07

契約社員の面接を受ける時の服装やポイント

契約社員の面接を受けるときは、一体どんなことに注意すればいいのでしょうか?

契約社員は正社員と雇用形態は異なりますが、面接の違いはありません。きちんとした服装で本気を表しましょう。

服装や面接時のポイントなどを調べてみました。

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契約社員と正社員の違い

社会保険

正社員、契約社員雇用ともに、雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険に加入しています。

有給休暇

所定労働日の一定数以上勤務していれば、正社員、契約社員の雇用契約を問わず、有給は支給されます。なお、有給休暇の支給日数は正社員、契約社員ともに変わりません。

給与

様々な契約書を確認してみると、下記の違いが見受けられます。
正社員は一般的に基本給、夏季、冬季にボーナスが支給されています。加えて会社の業績や個人業績によって変動する「業績賞与」を受取ることができる場合もあります。
契約社員は、1年契約(年収を12分割し一律の月給を支給)をする「約束年収額」として提示をされるケースが多くみられます。また契約社員でも、年収を14分割し、夏季、冬季にそれぞれ1ヶ月分を支給するボーナス制をとっている場合もあります。しかし、業績賞与を受取ることができる制度をもっている会社は珍しいでしょう。

退職金

正社員と契約社員の大きな違いといえば、退職金です。
退職金制度は、法律で定められている義務ではないので、制度は会社によって異なっています。特に出来たばかりの小人数の会社などで、正社員でも退職金制度が確立されていない企業もありますが、正社員には基本的に退職金制度を設けている企業が多いです。

契約社員には残念ながら、退職金を支払う制度を持っている会社を見つけることはできませんでした。

昇給

正社員の場合、仕事内容、役割、成果に基づいた給与査定の機会は、基本的に1回と設定されており、契約社員の場合は、契約更新時に同様の給与査定の機会を持つことができます。

離職

憲法で職業選択の自由が認められているため、正社員、契約社員ともに一定の契約解除期間を設ければ、離職をすることが可能です。契約社員は期間が決められている雇用となっており、契約満了の退職では現職から強い引止めを受けることはない為、より容易に退職交渉を進めることができるメリットがあります。

※上記は、過去の正社員、契約社員の雇用契約書を参考に書かせて頂いております。異なるケースがある場合もありますので、ご了承ください。

引用元-正社員と契約社員の違いとは? – 業界の仕事について学ぶ – HR TALKS | Fashion HR

面接に向かうための準備&服装・身だしなみ

[ 持ちものリスト ]

履歴書

面接時に持参するパターンが多い。記入もれはないか、証明写真はキチンと貼ってあるかなど、最終チェックを入念に。

筆記用具

鉛筆・消しゴム・黒のボールペン・手帳など。シゴト内容や待遇、合否通知日、出社予定日などをその場でメモする際に必要。

応募先の求人広告

面接場所や連絡先、募集内容などを確認するために、メモやコピーしたものを持っていこう。

携帯電話・スマートフォン・携帯充電器、交通系ICカード、小銭

急な電話連絡が必要な時のために。ただし、面接中は携帯電話やスマートフォンの電源をOFFにしておくことを忘れずに。交通系ICカードや小銭を用意しておくと、電車やバスにも手間取らずに乗れて何かと便利。

印鑑

職場によっては、当日の交通費が支給されるところも。その際の領収書に印鑑が必要となる。また、面接時にすぐ結果が出て契約に入る場合もあるので、念のため持っていきたい。

[ 身だしなみチェックポイント ]

服装

営業職などの面接ではスーツ着用が無難だが、一般的には私服で問題ナシの場合が多い。基本は、清潔感のある服装。洋服の販売スタッフなどの場合は、面接時のファッションも採用の参考にされることもあるので、心配なら応募電話の際に確認してみるのも手。

髪型、服の色

寝グセやボサボサの髪ではもちろんNG。職場によっては茶髪や長髪などがダメのところも。求人広告の内容をよくチェックしよう。

メイク、アクセサリーなど

爪が不潔に伸びていないか注意して。メイク、アクセサリー類も、TPOをわきまえ、奇抜・派手すぎにならないように気をつけること

引用元-バイトノウハウ【いざ面接!】|アルバイト・バイト・求人情報のan

契約社員の面接!服装〜男性編

スーツ

■色柄

紺またはグレーの無地が最適です。
オーソドックスな色で安心感があり、印象の良いと感じる色を選んでください。
濃色の方が、顔映りも良いという利点があります。
極端に明るい色や派手なストライプ、チェック柄など、場にふさわしくない色柄は避けましょう。

■デザイン・サイズ

上着のデザインはシングルの3つボタンまたは2つボタンのスーツが好ましいです。
一般的に、3つボタンはボタン位置が高く相手の視点が上がるため、背を高く見せる効果があります。また、2つボタンはボタン位置が低く襟が長いため、体格の良い方をすっきり見せる効果があるといわれています。
自分の身長や体型に合ったサイズを選ぶことが重要です。
礼服などで用いられるダブルは、貫禄はありますができるだけ避けた方が無難です。
楽だからといって極端に大きなサイズを選ぶと、だらしない印象になりますので避けましょう。

■素材

ウールまたはウールとポリエステルの混紡のものがよいです。
天然繊維のウールは高級感があります。
適度なポリエステル混紡の素材はシワに強く、薄手のスーツには適しています。

■その他

スラックスのすそ上げは、折り返しのないシングル仕上げと、折り返しのあるダブル仕上げのどちらでも構いませんが、面接用という点を考慮すればシングル仕上げが無難です。
スーツはビジネスウエアとして広く一般に認知いるので、ジャケットやブレザーなどは避けましょう。

シャツ

■色柄

・白無地が無難です。白は清潔感があり、スーツやネクタイがどんな色でも合わせやすいメリットがあります。
・少し個性を出すのであれば、薄いブルーなどの淡いカラーシャツでも良いです。
・極端に濃い色や派手な柄ものは避けましょう。

■デザイン

・ビジネス向きのオーソドックスなものであれば構いません。
・最近は様々な襟型のシャツも出ていますが、レギュラーカラーまたはセミワイドカラーのものが無難です。

ネクタイ

■色柄

・エンジやブルー、イエローなどのベーシックなカラーの小柄やストライプといった一般的なものが望ましいです。
・ネクタイのカラーによって相手が受ける印象も変わるといわれていますので、下記を参考にしてください。

■その他

・エンジ、ワイン系のタイは“熱意や意志の強さ”をアピールします。
・紺、ブルー系のタイは“爽やかさや信頼感”をアピールします。
・イエロー系のタイは“明るく活発なイメージ”をアピールします。

足元

・スーツの色が紺・グレーという点を考慮すれば黒のプレーンなひも靴がベストです。
・カジュアルなシューズは、だらしない印象を与えるので避けましょう。
・靴の汚れや傷みは目に付きやすいので、まめに手入れをしましょう。
・スーツと同系色の無地ソックスなら、着席時も足元がすっきり美しく見えます。素材は綿100%や綿・ポリエステル・ナイロンの混紡素材が一般的です。奇抜なカラーは避けましょう。
・ベルトは牛革のプレーンなものがお勧めです。色は靴の色と同系色でそろえるのが基本です。布ベルトやメッシュタイプ、スエード素材などのカジュアルなベルトは避けた方が良いです。

・バッグは、 革製やナイロン製など種類はさまざまですが、ナイロン製のバッグの方が、軽く汚れにも強いなど実用的といえます。また面接で椅子に座る場合などのために、床に置いても自立するタイプがお勧めです。大きさはA4の書類が折らずに入るサイズが適しています。ショルダーバッグやリュックなどのカジュアルなものや、クリアケースをバッグ代わりに使用するのは避けましょう。

・原則として、時計以外のアクセサリーは着けないのが一般的です。ただし、ネクタイピン程度ならビジネスにふさわしいシンプルなデザインのものであれば構いませんが、アクセサリーや装飾品などは避けた方が無難です。腕時計は社会人のマナーですので、つけていく方が良い印象を与えます。その際は、派手なデザインのものは避けましょう。

引用元-【面接の際に気をつけよう】仕事比較

契約社員の面接!服装〜女性編

スーツの色

ブラックやネイビー、グレーなどの暗い色を選ぶようにしましょう!

スーツのデザイン

無地か控えめなストライプのデザインを選ぶようにしましょう。
自分の身体に合ったサイズのものを選ぶとキレイに着こなせます☆

◯スカートスタイル

スカートは「誠実」な印象を持たせることができるようです。ひざ下5cm程度の丈になるように着こなしましょう。

◯パンツスタイル

パンツは「元気」な印象を持たせることができるそうです!裾がすらない程度の丈になるよう着こなしましょう。

引用元-【面接の身だしなみ〜服装編〜】 | 女性転職・求人ならRUN-WAY(ランウェイ)

シャツは白色が基本です!

パステルカラーなど薄い色もOKなので、表情や雰囲気を明るくしてくれる色を選ぶのも大切です。

襟が出ているスキッパータイプと、ボタンで留めるレギュラータイプどちらでも大丈夫です。
しっかりとアイロンを掛けたものを着用するようにしましょう!

引用元-【面接の身だしなみ〜服装編〜】 | 女性転職・求人ならRUN-WAY(ランウェイ)

ストッキングはベージュが基本!!

ベージュの中でもライト、ヌーディ、ダークと種類がありますが、素肌に近い色を選びましょう。

もちろん網タイツや極端に濃い色のストッキングはNGです。冬場の黒タイツは企業によってはNGとみる企業もあるようなので、ベージュのストッキングを履いておいた方が間違いはなさそうです。

引用元-【面接の身だしなみ〜服装編〜】 | 女性転職・求人ならRUN-WAY(ランウェイ)

パンプスのデザイン

革製のブラックのものが一般的です。
ベーシックなシンプルデザインのものが一番ですが、優しい印象のストラップタイプのものも
OKな場合もあるようです。

ヒールの高さ

ヒールの高さは約3cm〜5cmがベストです。
ハイヒールは避けたほうが無難です!

ヒールの太さ

ヒールの太さは、歩きやすい太めのヒールのものを選ぶようにしましょう。
ピンヒール、ウェッジなどはもちろんNGです!

引用元-【面接の身だしなみ〜服装編〜】 | 女性転職・求人ならRUN-WAY(ランウェイ)

契約社員の面接に重要なコミュニケーション能力

「感じいい人」に就職難はありません。その人が醸し出す「感情」が重要な要素となります。

意外と盲点となっているのが、第一印象です。あなたが面接室に入ってわずか数秒で、面接官は初めの「YES」と「NO」を決めています。ここで「YES」を出した人にだけ、次のふるいにかける質問をします。「NO」であった人には適当な質問しかせず、その段階で面接は終わりです。

だから「感じいい人」に就職難はありません。私が面接対策の個人レッスンを行う上で、「あなたは大丈夫」と言った方は100%内定をもらいました。
反対に一流国立大学を出て会計士・弁護士のような資格を持つ人さえ、感じが悪ければ就職で苦労していました。

第一印象は「アイコンタクト」「表情」「声」「振舞い」などにより決定されますが、それ以上にその人が醸し出している「感情」が重要な要素となります。この感情を変えるには他人に対する対応の変化が必要で、変化を起こすためには半年以上の時間が必要です。
もちろんTALKの「会話術セミナー」「会話術マスターコース」を受講して、必要な事柄に真剣に取り組めば、自分を変えることができます。

同じ職場で働く人を見つけるのが面接です。ともに働くのにストレスを感じるような人を採用するわけがありません。あなたがふだん様々な人にどんな態度、どんな気持ちで接しているか振り返ってみて下さい。

引用元-面接対策に必要なコミュニケーション能力

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